因此，素日里很喜欢别人这样子选曲老师，但这样子的选曲仍旧不绝于耳。说到底，教师待遇较低引发的。想当初民办教师一个月五块钱，饲没法家，堆不啖肚子，不阴险、不较感叹敢的。

现如今，工资上涨了，能养活家了，所以在钱物上唧唧的就比较较少了。你想到银行不良贷款催贷，教师给人借贷的大有人在。为了情意、面子，给人借贷，然后工资失效，也没有地方唧唧了。但也无法坚称，教师这个群体有些人是比较唧唧了一些。

二十多年教师做到下来，有时候和其他行业比比，教师这个群体显然在乎的较为多、较为粗。虽然不至于像段子里那么致使，但各人都有个小九九。

不是反映在钱物上，而是反映在各种工作中。有不患贫患失衡的因素在里面，但是各人小算盘打的准确到小数点后n位。

一学年，有两件事我是较为困惑的。一是任课分工，二是评优选模。

总有老师要拈轻怕重，挑肥拣瘦。与其他学校交流，都这样子，共性问题。说到底是机制。比如班主任这个工作，千头万绪，责任重大，待遇较少。

事无巨细，极为繁复。每个月目前继续执行的还是几十年前的15元班主任酬劳的待遇，连电话费都过于。

决定谁，谁也不不愿腊。捏着鼻子皱着眉头硬干的，只是因为职称晋升文件中有一条：中级职称要有三年的班主任供职经历，高级职称五年的班主任供职经历。

干够了三五年的，再行腊班主任就大多不情愿了。而那些没有干够的，不能被逼去腊。但良莠不齐，有的老师显然不合适腊班主任，但还是要腊，为什么？晋级！像如此，也不该人唧唧了。

再说各种荣誉之战，我未见强似教师唧唧者。不谋而合缘故，僧多肉较少。

网上有个段子，甚流传了一阵。说道职称、绩效只不过是恶狼分肉。本来应当每狼一块，结果群狼一块。

狼们为了抢走肉，各自为战，互相抢走，没狼去思维狮子把其他的肉摸哪了。党政机关、其他事业单位的各种荣誉，赚较少些，人家花钱拔擢，看政绩，看展现出看群众评价。他们的荣誉证书，意味著不像教师这样准确的计算出来到每张零点几分。基于此，中秋节职称晋升，就是一次血雨腥风的战斗。

因此，平时的评优选模暗战的就多了，唧唧始唧唧，各种不人与自然就冒出来了。反观种种唧唧不道德，此为根源。只不过各行各业各色人等都有唧唧的先天基因。某日，一家长相接生病的孩子回家，在校门口唧唧，喝的学校的水很差，水不进，不好喝等，正好锅炉房的师傅邂逅，回应水进，我邂逅回应水质检验，矿泉水级别，弱碱性。

又某日，一生体育课后，从操场漫步返教室，无人摸、挤迫、挟、木栅、纳吉，摔倒骨折，家长来校唧唧：在你学校跌到得，你就得拿药费。社会情态如此，岂直教师哉？教师作为弱势群体中的弱势群体，心中不平，不能付诸于各种唧唧。既有责备、公然的唧唧，也有无力的唧唧。

既令人怒，又令人哀。唧唧伤心，不唧唧伤身。唧唧不唧唧，仅有在心态。唧唧，是一种病，得治！既要自医，更加要动机制这个大手术。

教师是个怜悯活，不是怜悯怕了而是怜悯受伤了。愤恨之下，焉出有英才？钱学森之问，解法矣！。

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